台积电禁止员工用ChatGPT？回应来了：「不禁止、但有条件」

　　近期ChatGPT赛道的火热让半导体市场难得的热闹了一把，为英伟达生产AI芯片的台积电也顺势接了不少单。但近期有消息传出，台积电禁止员工使用ChatGPT，对此台积电发言体系回应，并未禁用，但不可以透露公司专属信息。除了台积电，近期不少企业对员工使用ChatGPT提出了规定。

　　台积电：员工使用ChatGPT有条件

　　据ETtoday财经云报道，针对近日业界传出台积电禁止员工使用ChatGPT的传闻，台积电发言体系澄清，并未禁止员工使用，但强调不可以透露公司专属信息，也有提醒员工，在使用相关人工智能应用时，要注意个人隐私。

　　台积电也表示，为保护公司敏感资料并提升员工隐私防护意识，台积电自3月初起发布一系列内部公告，提醒员工应秉持「不揭露公司信息」、「不分享个人隐私」、「不完全相信生成结果」原则，谨慎使用网络工具如ChatGPT或Bing AI Chat等。台积电公司亦积极采取信息安全与机密信息保护机制，以维护市场竞争力并保障客户与合作伙伴权益。

　　业界认为，ChatGPT学习能力极强，还能在与用户对谈的同时，认知错误并学习，也因此台积电会禁止员工在与AI对谈揭露公司信息，也算是合理要求。

　　多家企业限制员工使用ChatGPT

　　除了台积电以外，还有企业对员工使用ChatGPT提出了要求。

　　摩根大通已限制公司所有员工使用ChatGPT聊天机器人。埃森哲则警告员工不要将客户信息暴露在ChatGPT中。

　　软银上月就使用ChatGPT和其他商业应用警告员工称：“不要输入公司身份信息或机密数据。”尽管软银已经出台了使用交互式人工智能等云服务的指导方针，但鉴于ChatGPT最近受到的关注越来越多，这些规则依旧被反复强调。软银计划制定规则，规定哪些业务可以使用该技术，哪些应用可以被使用。

　　日立则将考虑制定新的道德规则，以规范交互式人工智能的使用以及数据是否被正确使用。

　　富士通上月向员工通报了有关ChatGPT和其他交互式人工智能服务的法律和道德问题，包括信息保护。该公司已经成立了一个部门来决定人工智能的使用。

　　日本瑞穗金融集团、三菱日联金融集团和三井住友银行已禁止在公司运营中使用ChatGPT和其他服务。瑞穗的限制措施会阻止员工从工作终端访问该网站，目的是“防止因员工不当使用导致客户和金融交易等重要信息泄露”。

　　美国最新调查：50%企业已在用ChatGPT

　　今年1月，ChatGPT在发布仅仅两个月后用户就超过了1亿。

　　据美国《财富》杂志网站近日报道，一家提供就业服务的平台对1000家企业进行了调查。结果显示，近50%的企业表示，已经在使用ChatGPT，30%表示，有计划使用。而在已经使用chatGPT的企业中，48%已经让其代替员工工作。

　　然而，越来越多的人和企业使用交互式人工智能也令人担忧，因为该技术可能会传播虚假信息，引发数据泄露，导致一些公司禁止使用该技术。

　　报道称，虽然有一些企业鼓励员工在日常工作中使用ChatGPT。但另一些则担心风险。尤其是银行业，有更多的理由谨慎行事。

　　日本研究科教授后藤厚宏表示：“交互式人工智能可以在个人电脑上轻松使用，这让员工变得不那么谨慎，存在机密数据被意外输入并在公司外部使用的风险。这些服务应该由一个专门的内部团队进行测试，以澄清使用规则和可以输入的信息。”

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　　注：本文综合ETtoday财经云、凤凰科技、央视财经等，文章仅供学习和交流之用，如有任何问题，敬请联系我们（wy@ichunt.com）。

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