行研和投行哪个赚得多？

行研和投行的定义和职责

行研和投行都是金融行业中的职业，但是它们的职责和定义是不同的。行研是指金融机构中的研究部门，主要负责公司内部的研究工作，包括市场研究、行业分析、投资策略等。而投行则是指金融机构中的投资银行部门，主要负责为客户提供投资银行服务，包括企业融资、并购重组、股票发行等。两者的职责不同，但都需要具备丰富的金融知识和技能。

行研和投行的薪资水平

行研和投行的薪资水平是很多人关注的话题。根据市场调研数据，投行的薪资水平要高于行研。投行的薪资结构一般包括固定工资和奖金，而奖金往往是工资的两倍甚至更多。而行研的薪资结构则相对简单，一般只有固定工资和年终奖金。从薪资水平上来看，投行赚得更多。

行研和投行的工作强度

行研和投行的工作强度也是很多人关注的问题。投行的工作强度一般比较大，需要经常加班，工作压力也比较大。而行研的工作强度相对较小，一般不需要经常加班，工作压力也比较小。行研工作的稳定性相对较高，而投行的工作稳定性较低。

行研和投行的晋升机会

行研和投行的晋升机会也是很多人关注的问题。投行的晋升机会相对较大，因为投行的工作性质决定了需要有一定的市场敏感度和业务能力，而这些都是可以通过工作经验和业绩来积累的。而行研的晋升机会相对较小，因为行研的工作性质比较稳定，不需要过多的市场敏感度和业务能力。行研的晋升机会也不是没有，需要通过不断学习和提高自己的能力来实现。

行研和投行的发展前景

行研和投行的发展前景也是很多人关心的问题。投行的发展前景相对较好，因为投行在金融市场中的地位比较重要，而且随着市场的不断发展，投行的业务范围也在不断扩大。而行研的发展前景相对较小，因为行研的工作性质比较单一，不太可能出现大的发展机会。随着金融市场的不断变化，行研的工作内容也在不断变化，未来的发展前景也不是没有。

行研和投行的工作环境

行研和投行的工作环境也是很多人关注的问题。投行的工作环境相对较好，因为投行一般都是大型金融机构，有完善的办公设施和良好的工作氛围。而行研的工作环境相对较差，因为行研一般都是公司内部的一部分，办公环境和设施可能不如投行那么好。

行研和投行的学历要求

行研和投行的学历要求也是很多人关注的问题。投行的学历要求比较高，需要本科及以上学历，且需要有金融、经济等相关专业背景。而行研的学历要求相对较低，一般只需要本科学历，且专业背景不一定需要是金融或经济。

行研和投行的技能要求

行研和投行的技能要求也是很多人关注的问题。投行需要具备较强的市场敏感度和业务能力，需要熟悉金融市场的运作规律，能够为客户提供专业的投资银行服务。而行研需要具备较强的研究能力和分析能力，需要熟练掌握市场研究和行业分析的方法和工具，能够为公司提供有效的研究支持。

综合来看，行研和投行都是金融行业中的职业，但是它们的职责和要求有所不同。从薪资水平、工作强度、晋升机会、发展前景、工作环境、学历要求和技能要求等方面来看，投行的要求和收益都要高于行研。行研的工作稳定性较高，且未来的发展前景也不是没有。选择行研还是投行，需要根据自己的兴趣和能力来进行选择。