ChatGPT创始人：取得成功的13个法则
ChatGPT的创始人Sam Altman，曾写过一篇文章，总结了能够取得卓越成就的人的13个特质。写的特别好，于是我也翻译了一下。如今这篇4年前的旧文，被大家争相学习。Sam Altman说——
我观察了数千个的创始人，并且思考了很多关于如何赚到大钱，或者如何创造出重要的东西。通常，人们一开始想要前者，但最终想要的却是后者。
以下是关于如何实现卓越成功的13个想法。
如果你已经小有所成，希望取得更大的进步和成功，以下内容你应该读读，并且做到——
复利效应是神奇的。你应该四处寻找它。指数曲线是创造财富的关键。一个中等规模的企业，如果每年的价值增长50%，就会在很短的时间内变得巨大。
世界上很少有企业，拥有真正的网络效应和极端的可扩展性。但随着技术的发展，会有越来越多这样的企业出现。值得我们花大力气去寻找它们，创造它们。
你也应该让自己成为一条指数曲线——你的目标应该是让你的生活成为一条不断增加的向上和向右的轨迹。要朝着具有复利效应的职业发展，而大多数职业的发展是相当线性的。
做职业选择时要注意，如果做了这件事两年的人，可以和做了二十年的人一样有效，那么你不应该选择这个职业。你应该一直在学习进步。
随着你事业的发展，你所做的每一个单位的工作应该产生越来越多的结果。有很多方法可以获得这种杠杆作用，如资本、技术、品牌、网络效应和管理他人。
不管你把什么定义为你的成功指标——金钱、地位、对世界的影响，或者其他什么，专注于在目标数字的后面再加一个零是很有用的。
我愿意在项目之间花尽可能多的时间，来寻找我的下一个项目。但我希望它一旦成功，将使我职业生涯的其余部分看起来微不足道。
大多数人在线性机会中陷入困境。要愿意放弃小机会，专注于寻找潜在的跃迁机会。
无论是对公司，还是对个人的职业生涯，我认为商业上最大的竞争优势，是长期思维，以及对世界上不同的系统如何结合起来有一个广泛的看法。
指数增长的一个显著特点是，时间越远，越重要。在这个世界上，几乎没有人有真正的长期视野，市场对那些这样做的人会给予丰厚的回报。
相信指数，保持耐心，并收获惊喜。
自信非常重要。我认识的最成功的人都是自信无比，几乎到了妄想的地步。
尽早培养这一点。相信自己的判断力，随着你获得更多信息和数据，你仍然可以始终如一地坚持，并做适当的微调。
如果你不相信自己，很难让自己对未来有逆向的想法。但这个特质，就是创造大多数价值的地方。
我记得很多年前，埃隆·马斯克带我参观了SpaceX的工厂。他详细谈论了火箭的每一个部分的制造，但让我记忆犹新的是，当他谈到将大型火箭送往火星时，他脸上露出了绝对肯定的表情。离开时，我心想：“啊，原来这就是信念的基准。”
管理你自己的士气，以及你的团队的士气，是大多数工作的最大挑战之一。如果没有足够的自信心，这几乎是不可能的。不幸的是，你越有雄心壮志，世界就越想把你打倒。
自信必须与自我意识相平衡。我曾经讨厌任何形式的批评，并主动回避它。现在，我试着在假设批评是真实的情况下听取它，然后再决定自己是否要采取行动。
求真务实是困难的，而且是痛苦的，但它可以帮你区分自信和自欺欺人。
创业精神是很难教的，因为创造性思维是很难教的。学校的设置不是为了教这个，学校通常奖励相反的东西。所以你必须自己培养创造性思维。
从第一性原理出发、思考并尝试产生新的想法的过程是很有趣的。和别人交流，可以帮助你在这方面做得更好。下一步是找到简单、快速的方法，在现实世界中测试这些想法。
“我会失败很多次，也会真的对一次”是企业家的思维方式。你必须给自己很多机会，来获得好运气。
在看起来没有解决方案的情况下，你会发现你总能想出解决办法。这样的经历越多，你就会越相信这是真的。
坚韧的品格，来源于你知道你可以在被击倒后重新站起来。
光靠自信是不够的，你还必须能够让别人相信你的信念。
在某种程度上，所有伟大的职业都是销售工作。你必须向潜在客户、员工、媒体、投资者等宣传你的计划。这需要鼓舞人心的愿景，强大的沟通技巧，一定程度的魅力，以及执行能力。
善于沟通，特别是书面沟通，是一项值得投入长期培养的能力。我的建议是，要沟通清晰，首先要确保你的思维清晰，然后再使用平实、简明的语言。
做好销售的最佳前提，是真正相信你所销售的产品。
大多数人高估了风险，却低估了回报。
冒险是很重要的，但因为不可能一直都是正确的，你必须不断地尝试，在过程中可以学到很多东西并迅速适应。
在你职业生涯的早期冒险往往更容易，因为你没有什么可失去的，这样，你才有可能会得到很多收获。一旦你必须要承担很多义务的时候，你就应该努力让冒险变得可控。先在小范围下小赌注，如果投入和回报证明复合预期，再进行高倍、甚至百倍的投注，以获得更多可控回报。
另外，不要让自己拖延太久才开始冒险。
在YC，我们注意到那些在谷歌或Facebook工作了很长时间的创始人的一个问题。当人们习惯了舒适的生活，可预测的工作，以及无论做什么都能成功的声誉时，就很难将这些东西抛下。即使他们真的离开了大厂，返回的诱惑也很大。将短期利益置于长期成就之上是很容易的，也是人类的天性。
你可以跟随你的直觉，把时间花在那些可能真正有趣的事情上。在尽可能长的时间内保持低生活水准和灵活性，可以帮助你达到目标，但显然这么做是有代价的。
专注是工作的力量倍增器。几乎所有我见过的人，都会花很多时间思考要关注的事情。
在正确的事情上下功夫，远比无谓的忙碌重要的多。但是大多数人都把大部分时间，花在了不重要的事情上。一旦你弄清楚要做什么，就应该迅速找到核心要务，立刻执行。
我还没有遇到一个行动缓慢的人，能够获得卓越成功。
通过聪明或艰苦的工作，你可以达到你所在领域的90分，这是一个不错成就。但要达到第99分，这可能就需要与其他非常有才能的人竞争。他们会有更好的想法，并愿意付出很多努力。
追求极致，需要付出代价，很多时候都要伴随着生活的权衡，选择不做很容易，但如果坚持，才有机会获得巨大的成功。这个过程通常也会非常有趣。
你必须弄清楚如何努力工作而不至于筋疲力尽。不同的人有不同的策略，但有一个几乎总是有效的策略是——找到你喜欢的工作，与你喜欢花很多时间的人一起工作。
我认为那些假装你可以在工作上取得巨大成功而不需要花费大量时间工作的人是在伤害自己。
据观察，工作耐力似乎是长期成功的最大预测因素之一。
关于努力工作，我还有一个想法：在你的职业生涯早期就努力工作。勤奋工作就像利息一样有复利效应，你越早开始做，你就有越多的时间来获得收益回报。
在你的职业生涯早期，一般来说你的其他责任比较少，也更容易努力工作。
我相信，艰难的创业可能会比简单的创业更容易，因为人们都希望做重要的工作，成为伟大事业的一部分。
如果你在一个重大问题取得进展，就会不断出现想要帮助你的人。让自己变得更加雄心勃勃，为你真正想要的事业，大胆去做吧。
如果其他人都在创办模仿的公司， 而你想创办一家基因编辑公司，那么就这样做， 不要思前顾后。
跟随你的好奇心。令你兴奋的事情，对其他人来说也常常会令人兴奋。
有一个秘密，你可以在惊人的程度上让世界屈服于你的意志——大多数人甚至不去尝试，只是接受事情本来的样子。
每个人都有着巨大的潜力。自我怀疑、过早放弃和不够努力等因素结合在一起，使大多数人都无法达到接近其潜力的程度。
要求得到你想要的东西。你可能不会得到它，而且被拒绝往往会很痛苦。但是当这一方法奏效时，它的结果出奇得好。
几乎总是这样，那些说“我要一直坚持下去，直到成功为止，不管有什么挑战，我都要把它们解决掉”的人，最终会取得成功。他们坚持了足够长的时间，于是给自己创造了机会，让幸运降临到他们身上。
Airbnb是在这方面的基准。他们有很多故事，我不建议尝试复制。比如，为了公司运营刷爆信用卡，每顿都吃一元店的麦片，与强大的利益集团进行一场又一场的斗争，等等。但他们设法生存了足够长的时间，最终如愿以偿获得好运。
要想成为有意志力的人，你就必须要乐观。这是一个可以通过实践来改善的性格特质。我从未见过一个非常成功的悲观主义者。
大多数人都明白，如果公司难以与之竞争，那么公司就更有价值。这一点很重要。
对于个人也是如此，如果你做的事情可以由其他人完成，那么最终的结果就是，看谁的价钱更便宜。
变得难以与之竞争的最佳方式是建立杠杆。
例如，你可以通过建立强大的个人品牌，或通过多个不同领域的跨界融合来实现更好的效果。还有很多其他的策略，但你必须想办法建立壁垒。
大多数人都在学习周围人做的事，这种模仿行为通常是一个错误，如果你只是模仿，你将很难在未来与之竞争。
伟大的工作需要团队。发展一个由有才华的人组成的工作网络——有时是紧密的，有时是松散的——是伟大事业的一个重要组成部分。
你所认识的有才华的人的网络的大小，往往成为你能取得成就的限制因素。
建立网络的一个有效方法是尽可能地帮助别人。
这样做，让我获得了最好的职业机会，以及我最好的四个投资项目中的三个项目。经常出现这样的情况：由于十年前我帮助过一位创始人，后来好事发生在了我的身上。这样的事情一直在发生。
建立网络的最好方法之一，是建立好的口碑，让别人都知道你对和你合作的人照顾有加。
要十分慷慨地分享好处，这将会给你带来10倍的回报。
另外，学会如何评估人们的长处，并让他们担任这些职务。你想要建立这样的一个口碑：努力推动人们取得比他们想象的更多的成就，但又不至于由于太过努力以至于筋疲力尽。
每个人在某些方面都比其他人强。用你的优势来定义你自己，而不是你的弱点。承认你的弱点并想办法解决它们，但不要让它们阻止你做想做的事。
“我不能做X，因为我不擅长Y”是我经常从创业者那里听到的一句话。弥补你的弱点的最好办法，是雇用技能互补的团队成员。
最后，记得把你的时间花在那些有着积极态度、支持你的雄心壮志的人身上。
我童年时最大的思维误区是人们靠高薪致富。虽然有一些例外，例如娱乐圈人士。但在福布斯榜单的历史上，几乎没有人是靠工资上榜的。
你通过拥有快速增值的东西来获得真正的财富。这可以是一个企业的一部分，房地产，自然资源，知识产权，或其他类似的资产。无论如何，你需要拥有某些东西的股权，而不是仅仅出售你的时间。时间只是线性扩展的。
制造快速增值的东西的最好方法，是大规模制造人们想要的东西。
大多数人主要是由外部驱动的；他们做他们所做的事情，是因为他们想给其他人留下深刻印象。这样做很不好，有两个重要的原因：
首先，你将在协商一致的想法和职业轨道上工作。你会非常关心其他人是否认为你在做正确的事情，这可能会阻止你做真正有趣的工作。
其次，你通常会错误地计算风险。你会非常专注于跟上其他人的步伐，而不是在竞争性游戏中落后，即使是在短期内也是如此。
聪明人似乎特别容易出现这种外在驱动的行为。能够意识到这一点会对你有帮助，但只是一点点。你很可能要付出超强的努力，才不会落入模仿的陷阱。
我所知道的最成功的人主要是由内部驱动的，他们所做的事情是为了给自己留下深刻印象，因为他们觉得有必要在这个世界上有所作为。
在你赚够了钱、可以买到你想要的任何东西、得到了足够的社会地位、不再以获得更多的东西为乐趣之后，“内部驱动”是我所知道的唯一的力量，能够继续推动你达到更高的表现水平。
这就是为什么一个人的“动机”是如此重要。这是我在认识一个人时，试图了解的第一件事。很难用一套规则说什么是正确的动机，但当你看到它时，你就知道了。
最终，你将通过在对你很重要的领域进行出色的工作来定义你的成功。
你越早朝这个方向起步，你就能走得越远。你很难在你不痴迷的事情上取得巨大的成功。
